1. תגידו, למה דברים לא משתנים? 2. מה ההבדל בין "כן" לבין "לא"? 3. מה אנחנו עושים?
הייתם בסדנאות.
קראתם ספרים.
אתם יודעים כל כך הרבה.
ועדיין... אם להיות כנים עם עצמנו, דברים לא ממש השתנו.
למה?
מפני ששינוי לא קורה כי "יודעים", שינוי קורה כי עושים.
ולא פעם, פעמיים, שבוע – אלא על בסיס קבוע.
כדי ששינוי יעשה הבדל במציאות שלנו, הוא צריך קודם כל להיות חלק מההרגלים והמחשבות שלנו.
ואז הוא קורה כי המחשבות שלנו, הפעולות שלנו והיום יום שלנו, השתנו.
אבל...
איך אפשר ללקט את כל מה שאנחנו כבר יודעים לעשייה, לפרקטיקה?
איך אפשר להיכנס ל ZONE שלנו?
אנחנו חיים בעולם מלא הזדמנויות.
רוצים להקים סטרטאפ? מחפשים זוגיות? רוצים לאכול? בא לכם לצפות בסדרה טלוויזיה? כמעט בכל תחום, יש לנו מבחר ושפע עצום של אפשרויות.
הכל אפשרי, לא?
עד...
עד שאנחנו אומרים כן.
ברגע שאתה אומר כן למשהו אחד, אתה אומר "לא" לאלפי דברים אחרים.
אי אפשר להקים 7 סטרטאפים במקביל, אי אפשר לאכול ב-3 מסעדות באותו הזמן, אי אפשר ללבוש 4 סטים של בגדים ואי אפשר לנהל 6 מערכות זוגיות במקביל (למרות שיש לא מעט אנשים שממשיכים לנסות).
"כן" זו מילה שמצמצמת אפשרויות.
ה"כן" שלנו זה בעצם ויתור על הרבה מאוד מהשפע שזמין לנו.
וזה מפחיד.
זה פחות משנה במקרה של בגדים או אוכל, אבל במיוחד כשמדובר במשהו שמצריך מחויבות לטווח ארוך...ברררררר, צמרמורת...
מה אם נגיד "כן" לדבר הלא נכון, ובעצם נאמר "לא" להרבה הזדמנויות אחרות?
איך יודעים מהו הדבר הנכון בקריירה שלנו?
בדרך כלל, מה שאנחנו עושים זה אחד מהדברים הבאים:
א. זורמים. מה שבא, בא.
ב. מתייעצים עם חברים ובני משפחה, ושומעים בדרך כלל את מה שגורם להם להרגיש חשובים וחכמים – ולא את מה שנכון לנו.
ג. מתייעצים עם מומחה לקריירה או עובדים עם מודל שעוזר לנו לוודא שאנחנו לא טועים.
זה יכול לעבוד בסדר לפעמים, אבל... רק לפעמים.
בדרך כלל, החיים שלנו, הרגשות שלנו, המאוויים שלנו, הפחדים שלנו – מורכבים מדי בכדי להכניס אותם למודל או עצה. בדרך כלל, מה שאנחנו צריכים זה תהליך, כלים, שפה. משהו שעוזר לנו קודם כל להבין את עצמנו, ולפעמים, זה לוקח זמן.
4. בונוס: להבין איך נכנסים ל ZONE שלנו
זו הסיבה שיצרתי את תהליך "להיכנס ל ZONE שלך".
הוא מתאים לאנשים בעלי יכולות וכשרון, שמרגישים שמשהו לא עובד להם כרגע. הם יכולים להצליח כלכלית והם יכולים להיות מצוינים במה שהם עושים, אבל הם מרגישים שמשהו חסר, ומשהו הזה הוא תכלית. "מה מניע אותי?", הם שואלים, "למה אני עושה את מה שאני עושה ולאן אני רוצה להגיע?"
לפעמים, הם מעדיפים שלא לעבור תהליך (כי "מה זה אומר עליהם" שהם צריכים הכוונה, דוגמאות, כלים ועין אובייקטיבית?) ולהמשיך לקום מדי בוקר עם מועקה.
לפעמים הם אומרים לעצמם "מה לעשות, זה מה יש".
אז הנה, 3 המלצות:
א. אם לכריסטיאנו רונאלדו, לברון ג'יימס וליאו מסי יש מאמנים מנטליים שעובדים איתם מדי שבוע, ושומרים עליהם ב ZONE שלהם, לקחת מאמן מנטלי, סדנא, קורס או לקרוא ספר בנושא, בוודאי לא צריך להביך אתכם.
ב. כדאי להיזהר בחיים, זה נכון, אבל מה שלא כדאי לעשות, זה לאמץ נקודת השקפה צינית על החיים שלכם. בכל זאת, החיים שלכם זה הדבר הכי ארוך והכי חשוב שתעשו אי פעם.
ג. הצטרפו אלי, ביום ד', ב-21:00 (ללא עלות), כדי ללמוד עוד על תהליך הכניסה ל ZONE שלכם. מקסימום תקבלו כמה כלים, רעיונות ודוגמאות שיסייעו לכם במסע שלכם להבין התכלית שלכם בחיים. (לינק להצטרפות >> להיכנס ל ZONE שלכם)
----
פרטים על תכנית להיכנס ל ZONE שלך