איך אפשר להיכנס ל ZONE שלנו?

1. 15 שאלות עבורך

אם הקריירה, האושר וההצלחה שלכם חשובים לכם, יש פה מבחן חביב. אתם מוזמנים לבדוק על כמה מהשאלות הבאות אתם יודעים לענות:

  1. כמה דרכים יש כדי לשנות את החיים שלנו?
     
  2. מדוע רק חלק האנשים מרגיש כמיהה למשמעות? ולמה משמעות חשובה לאותם אנשים?
     
  3. כמה סוגי משמעות לחיים קיימים?
     
  4. מאיפה מתחילים להרכיב את הפאזל? איך מתניעים?
     
  5. איך מגדירים מה זו הצלחה – לא עבור אחרים, לא לדעת חברים שלנו, הורים שלנו – אלא עבורנו?
     
  6. איך מייצרים פוקוס? ואיך וורן באפט יכול לעזור בזה?
     
  7. איזה תרגיל של מייסד טויוטה יכול לעזור לנו להבין מה באמת מניע אותנו?
     
  8. איך אפשר להבין מהם 30 הדברים שאנחנו ב-א-מ-ת טובים בהם?
     
  9. איך מזהים את 8 התשוקות שלנו?
     
  10. איך בונים יעדים – לא בצורה שרירותית שנשמעת טוב – אלא בצורה פרקטית שמותאמת לנו ולחיים שלנו?
     
  11. איך בונים את הסיפור האישי שלנו?
     
  12. איך נכנסים לMODE של שיווק עצמי בצורה שמכבדת אותנו?
     
  13. איך משנים את סדר היום שלנו?
     
  14. איך "מגייסים" אנשים שיסייעו לנו בדרך – קשרים, לקוחות, עובדים, משקיעים ושותפים?  
     
  15. בקיצור, איך בונים לעצמנו חיים עם תכלית ומשמעות, ולא רק כסף?


אם יש כאן שאלות שאתם לא סגורים על התשובה הנכונה עבורן, כנראה שהמשך המאמר הזה מאוד יעניין אתכם.


2. איך בונים לעצמנו חיי תכלית?
אתאר לכם אדם, ותגידו לי אם הוא נשמע לכם מוכר. 
הוא (או היא) הם באזור גיל ה-40. הם בתפקיד בכיר בארגון. משכילים. מנוסים. מצליחים. יש להם זוגיות ונכסים. הם מאוד מוערכים על ידי קולגות, חברים, לקוחות ובכלל.
אבל...
הם לא ממש מרוצים. מדי פעם, כשהם משווים את עצמם לאחרים, הם מבסוטים.
אבל בפנים, הם לא מרגישים שהם מייצרים משהו, בונים משהו, עושים הבדל בעולם.
הם לא רוצים לוותר על מה שהשיגו, אבל הם רוצים להרגיש טוב יותר, לראות יש משמעות לעשייה שלהם.
והם לא יודעים איך עושים זאת.

מכירים את האדם הזה?
גם אני מכיר, כי גם אני הייתי האדם הזה. 
ואם אתם קצת כמוני, אז בכל פעם שסימנתם לכם יעד והשגתם אותו, נדהמתם לגלות ש... כלום לא קרה. וזה מה שקורה להרבה אנשים "מצליחים".
מה זה אומר מצליחים: עושים אקזיטים, זוכים בתשואות, מתקדמים לתפקידים בכירים, עושים כסף טוב, אבל יום אחד הם מתעוררים ומבינים שהם ניצחו במשחק של מישהו אחר.
קצת כמו עכבר במרוץ עכברים – גם כשהוא מנצח, הוא עדיין נשאר עכבר, לא?
העניין הוא לא כמה כסף אתה צובר או ההישגים שאתה משיג, למרות שזה נפלא להגיע להישגים ולצבור כסף. מצד שני, העניין הוא גם שאתם לא צריכים בהכרח להפוך להיות אמא תרזה ולדאוג לנזקקים כדי לקבל משמעות בחיים.
רוב הסיכויים, שמה שמעניין אתכם זה להצליח במונחים שלכם, שאתם כנראה לא יודעים ממש להגדיר. אבל זה כנראה אומר: לקום בבוקר ולהרגיש שאתם עושים משהו שמעניין אתכם, עם אנשים שכיף לכם לעבוד איתם, ליצור מתוך תחושת משמעות ומטרה.
ואת זה אי אפשר לקבל שמנסים לשחק במשחק של מישהו אחר.
את זה אפשר ליצור רק כשאנחנו בונים משחק חדש, משלנו.

ומה אני עשיתי?
בגלל שלא הייתי מרוצה מהעשייה ומ"ההצלחה", וחיפשתי משמעות, עברתי מייעוץ לכמה מהמותגים המובילים בישראל, לייעוץ לכמה מהמנטורים המובילים בארץ ובעולם כמו אושו (הודו), מייקל בקווית' מפרויקט "הסוד" (הספר והסרט), הרב שלום ארוש, אלון אולמן, דורון ליבשטיין ועוד.
עם השנים, אספתי עשרות תרגילים, תובנות ודוגמאות ואיתם ניסיתי לעשות על השאלה: איך נכנסים ל ZONE שלנו? איך בונים לעצמנו חיי תכלית?

אף אחד מהתרגילים האלה בפני עצמו, אפילו לא תרגיל ה"איקיגאי" היפני המפורסם, לא פתר את הבעיה – אבל...
כאשר שילבתי בין שלל התרגילים בצורה חכמה, היה קליק!
גיליתי איך אפשר לעבור ממצב "הישרדות" למצב "התעלות", להבין מהי באמת הצלחה עבורנו, לבחור אחת מ-3 הדרכים לייצר שינוי, להבין איזה מ-5 אסטרטגיות למציאת משמעות מתאימה לנו, להיות בפוקוס כמו וורן באפט, וכמובן איך להפוך את היעדים שלנו מתיאוריה למעשה, דרך שלל כלים, כמו צ'ק-ליסט של 22 נקודות להסרת חסמים ולכניסה ל FLOW, נטוורקינג חכם ואיך לבנות את הסיפור שלנו, בין היתר.
קראתי לזה להיכנס לZONE שלך.

 

3. כמה אנשים עדיין לא מצאו את ה ZONE שלהם?

הרבה אנשים מגיעים לגיל 30, לפעמים גם לגיל 40 ו... לא מרוצים מהחיים שלהם. הם למדו, הם עשו, הם הגיעו להישגים. אנשים אחרים חושבים שהם חכמים, מעניינים ומוכשרים. אבל עמוק בפנים, הם מרגישים ש"זה לא זה".
נכון, קשה לראות את זה – בגלל שאנחנו מאוד רגילים להציג חזות מושלמת לעולם – והאינסטגרם שם כולם מחייכים, כולם יפים, במסיבות, יאכטות, חו"ל ומסעדות, בוודאי לא תורם לכך.
ואם מישהו שנראה מצליח, יגיד לכם "שומעים? אני מרגיש שלמרות כל ההצלחה החיצונית, פנימית, אני לא ממש מאושר, אני לא מרגיש משמעות", רוב הסיכויים שאתם תקניטו אותו ותגידו לו שאלו צרות של עשירים. אולי תגידו שהוא כפוי תודה שלא מעריך את מה שיש לו.
אבל האמת היא, שמדובר בסימן של נתינה, לא של הצלחה.
משמעות לא עוסקת בך, היא עוסקת בנו. 

אז אם אתם מכירים אנשים כאלה שמרגישים שהם לא ב ZONE שלהם, חשוב שתגידו להם: "זו לא אשמתכם".
זו פשוט לא אשמתם.
אף אחד לא הסביר להם איך להגדיר הצלחה במונחים שלהם.
אף אחד לא הסביר להם איך לבנות קריירה שמתאימה להם.
שלחו אותנו לבית הספר, שלימד אותנו לשבת בשקט בכסא, להרים יד כשאנחנו רוצים לשאול שאלה, לבקש רשות לצאת לשירותים, ולעשות מה שאומרים לנו. זה בהחלט הועיל במאה ה-19, אבל במאה ה-21, זה כנראה פחות מתאים.

אז אם אנחנו לא רוצים להתעורר בעוד 20-30 שנה מלאים ברגשי חרטה, מה אפשר לעשות בנידון?
יש לנו 3 אופציות עיקריות:

א. לקטר על זה שאנחנו לא מרוצים ולהאשים את הממסד המיושן שחינך אותנו להיות פועלים במפעל ייצור במקום לנטוע בנו כלים ליזמות שהולמים את המאה ה-21.

ב. להתחיל לקרוא, ללמוד ולבלות את השנים הקרובות במחקר על מהם התהליכים הנכונים כדי למצוא ולהבין מהי תכלית חיינו ומה מתאים לנו.

ג. להיכנס לתהליך מזוקק וממוקד, עם מי שאסף כמה מהתרגילים הטובים בעולמות בניית הקריירה וחקר העצמי, שיחסוך לנו זמן, אנרגיה ויסייע לנו לדייק את הקריירה שלנו, וידריך אותנו כיצד להיכנס ל ZONE שלנו.

מבין ה-3, איזו אופציה נראית לכם הכי אפקטיבית ופשוטה ליישום?


מי שמעוניין לגלות איך אפשר להיכנס ל ZONE שלנו, מוזמן לקבל פרטים נוספים כאן.